Le congé-éducation payé constitue un droit des travailleurs (occupés à temps plein ou dans certains cas à temps partiel) du secteur privé de suivre des formations reconnues et de s'absenter du travail avec maintien de leur rémunération.

Les travailleurs du secteur public et le personnel enseignant n’ont pas droit au congé-éducation payé, mais ils ont leur propre système de congé-formation.

 Conditions

  • Vous avez le droit de vous absenter du travail pendant un nombre d'heures correspondant au nombre d'heures que comportent les cours suivis.
  • Le nombre d'heures pour un cours de langue est plafonné à 80 heures par année scolaire.
  • Une année scolaire va du 1er septembre au 31 août de l’année suivante.
  • Seules les heures de présence effectives au cours sont prises en compte.
  • Les heures de cours théoriques, les absences justifiées et injustifiées ne comptent pas pour déterminer le nombre d’heures de congé auxquelles vous avez droit.
  • Si vous bénéficiez du congé-éducation payé, vous devez être présent dans tous les cours.